Om oss - Sleek-point

Vår berättelse

Sleek-point grundades med en tydlig vision: att hjälpa organisationer navigera genom förändring utan att förlora sina medarbetare på vägen. Vi såg alltför ofta hur välplanerade förändringsinitiativ strandade på grund av obearbetat motstånd.

Genom åren har vi utvecklat metoder som kombinerar organisationspsykologi med praktisk affärsutveckling. Resultatet är en approach som tar hänsyn till både mänskliga behov och affärsmål.

Idag arbetar vi med organisationer av alla storlekar, från snabbväxande startups till etablerade företag som behöver anpassa sig till nya marknadsförhållanden.

Vår filosofi

Vi tror på hållbar förändring som bygger på förståelse och delaktighet

1

Lyssna först

Förändring börjar med att förstå. Vi tar oss tid att verkligen lyssna på medarbetarnas perspektiv och farhågor innan vi föreslår lösningar.

2

Skapa trygghet

Motstånd minskar när människor känner sig trygga. Vi skapar rum där det är okej att uttrycka oro och ställa frågor utan rädsla för konsekvenser.

3

Bygga tillsammans

De bästa lösningarna kommer när alla är delaktiga. Vi faciliterar processer där teamet själva formar hur förändringen ska genomföras.

4

Följa upp och justera

Förändring är inte en engångshändelse. Vi följer upp regelbundet och hjälper organisationen att justera kursen när det behövs.

Vårt team

Erfarna coacher med djup kunskap inom organisationsutveckling

Marcus Eklund

Grundare och huvudcoach med över 20 års erfarenhet av organisationsutveckling. Specialiserad på ledarskapsutveckling i komplexa förändringsprocesser.

Lena Forsberg

Legitimerad psykolog med inriktning på gruppdynamik. Lena har arbetat med team i både privat och offentlig sektor och förstår de unika utmaningarna i varje miljö.

Anders Sjöberg

Tidigare operativ chef på flera stora företag, nu fokuserad på att hjälpa ledare navigera genom förändring. Anders kombinerar praktisk erfarenhet med coachningens konst.

Våra värderingar

Varje dag styrs vi av principer som formar hur vi arbetar med våra klienter.

Integritet - Vi är ärliga, även när sanningen är obekväm. Förtroende byggs genom transparens.

Respekt - Varje individ har något värdefullt att bidra med. Vi lyssnar utan att döma.

Mod - Förändring kräver mod. Vi stödjer våra klienter att ta de svåra stegen.

Hållbarhet - Snabba fixar ger sällan bestående resultat. Vi fokuserar på långsiktig förändring.

Om Sleek-point